魯張冰 傳感器分廠繼電器班組裝調工 中級工

1.主動優化某系列產品調節范圍，使產品調節周期縮減30%，與工藝人員商討解決辦法，使產品合格率提升10%。產品提交由20臺提升至50臺，實現了產量的穩定提升；

2.優化某系列產品調節、校準工作工序，實現試驗臺調節與高溫箱校準同步進行。為調節校準工序節省約15%的時間，提升工作效率。

王澤 質檢中心防火環控專業組副組長 技師

1.優化MHQ產品試驗工夾具，節省50%的人工付出；

2.改進手提滅火器噴射試驗，試驗精準度提升80%；

3.優化班組油封工作流程，流程一致性達到100%。

邱誠 電力分廠裝配組裝調工 技師

1.裝配過程帶領團隊人員克服困難，積極與技術人員溝通解決產品技術問題10余項，提出改進意見5項，保證組內新品任務順利交付；

2.完成某系列產品內部線束布局整改和優化；

3.班組內積極帶動組內人員進行經驗分享，將新品生產過程中需要的技能主動傳授，提高組內人員的技能水平。獲得公司技能比賽第一名，同時幫助組內三名人員通過中級工晉升，一名人員通過高級工晉升。

高晉 智能配電分廠裝調工 高級工

1.2021年四季度送檢產品一次交檢合格率達到100%；

2.優化某單板調試燒錄程序，同工藝討論解決辦法，實現兩套工作臺，每周產出由原來的2+2臺提升4+4臺，產能提升100%。

王宏利 傳感器分廠氣動線組 高級工

1.提出工藝改善10余項，小改小革5項；

2.2021年四季度工序一次送檢合格率達到100%。

馮偉 防火環控分廠調測組裝調工 高級工

1.2021年四季度，交檢的50項工序一次交檢合格率達到100%；

2.提出工藝改善10項，產品生產效率平均提升20%。

周慧敏 智能配電分廠裝調工 高級工

1.在焊接過程中提前識別隱患點，四季度反饋問題59項，四季度交檢的99項工序一次交檢合格率達到100%；

2.提出的某封裝器件焊接方法，保證元器件焊接直通率。提出增加絲網版厚度和元器件焊盤大小提高焊接的可靠性，解決了回流焊后手工焊接補焊問題，減少了人員和時間浪費及反復加熱元件對元件壽命和性能不可逆的影響。解決某封裝元器件手工焊接時出現的焊點不飽滿、假焊、漏焊、連焊等焊接問題；

3.2021年榮獲全國高技能焊接裝配大賽天津分賽區一等獎。

葛艷雪 智能配電分廠電裝組組長 技師

1.2021年集團第七屆職業技能競賽中獲得優勝獎，為公司歷屆參加比賽來最好名次；

2.推薦組員參加業內手工焊接比賽，其中2人獲得天津賽區冠軍，1人獲得全國亞軍。帶領班組成員順利通過NADCAP現場審核。

劉東 電力分廠調測組裝調工 高級工

1.以調測技能提升為核心，將崗位危險源辨識、產品原理邏輯、測試線纜優化等方面的知識無私傳授給團隊成員，提升班組成員調測能力。開展調測技術專業培訓40余次，組內成員中級工的資質提升達100%；

2.培養新晉升一名高級工。

李飛飛 防火環控分廠調測組副組長 高級工

1.疫情期間沖鋒在前，保質保量完成多項重點型號及外場緊急產品調測組裝任務；

2.在批產產品生產操作流程，手工焊接能力提升，自動灌封設備、自動測試設備等自動化設備使用規范等多方面完成對調測班組操作人員技能培訓，班組人員四季度一次送檢合格率達到100%；

3.擔任公司航空儀表裝配工電氣實操模塊考評員， 配合公司人力資源部順利完成年度技能鑒定工作。